【THE人材不足】～外国人雇用　IT/ICT分野～

こんにちは！
willdreams合同会社　
will_bluebirdです。

　弊社は【外国人材エージェント】をしており、主にスリランカ人の求職案内をしており、求人、求職（有料紹介）、定着（日本語教室/メンタルヘルス）を主に取り行っております。

　仕事柄、労働人材について日々、お話をしていますが日本の【労働人口減少】は抜本的な解決策がなく、企業個々に努力をしているように感じます。少しでも情報を届けられるよう発信してまいります。　

【IT/ICT業界】 5年後、10年後で数十万人程度の人材不足になると予測されています。

最近でもIT/ICTの人材不足による不具合が多く報告されてきています。高度人材不足になっているのでなにかしらの方向性を見出さなければならない業界です。

　近年、IT/ICT業界における外国人材の雇用は拡大しています。その背景には、少子高齢化による労働力不足や、IT/ICT技術の急速な進展などが挙げられます。

現状について

　総務省の調査によると、2022年におけるIT/ICT業界の雇用者数は、約63万人と、前年比10.7％増加しました。また、外国人雇用者の割合は、全雇用者の約7.4％と、前年比0.9％増加しました。

IT/ICT業界における外国人材雇用は、主に以下の分野で進んでいます。

課題

IT/ICT業界における外国人材雇用には、以下の課題が挙げられます。

日本語能力の不足

IT/ICT業界では、高度な専門知識やスキルが求められるため、日本語能力の向上が課題となっています。また、日本語能力が不足していると、職場内や取引先とのコミュニケーションが難しくなり、業務に支障をきたす可能性があります。

文化・風習の違いによるコミュニケーションの難しさ

IT/ICT業界は、グローバル化が進んでいるため、文化・風習の違いによるコミュニケーションの難しさも課題となっています。異なる文化や風習を持つ外国人材と円滑にコミュニケーションをとるためには、相手の文化や風習を理解することが重要です。

就労ビザの取得の難しさ

IT/ICT業界においては、高度IT人材の確保が求められていますが、就労ビザの取得が難しいことも課題となっています。高度IT人材の就労ビザ取得を円滑化するために、政府は、在留資格の見直しや、就労ビザの取得手続きの簡素化などを進めています。

今後の展望

IT/ICT業界における外国人材雇用は、今後も拡大していくと予想されます。その理由は、以下のとおりです。

IT/ICT業界は、今後も成長が期待される産業であり、外国人材の活躍が欠かせません。そのため、日本語能力の向上や、文化・風習の理解、就労ビザの取得支援など、外国人材雇用を促進するための施策が求められています。

具体的な取り組み

IT/ICT業界における外国人材雇用を促進するために、以下の取り組みが行われています。

また、政府も、外国人材の就労ビザ取得を円滑化するために、以下の取り組みを進めています。

まとめ

IT/ICT業界における外国人材雇用は、今後も拡大していくことが予想されます。そのため、日本語能力の向上や、文化・風習の理解、就労ビザの取得支援など、外国人材雇用を促進するための施策が求められています。

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