【THE人材不足】~これからのキャリア形成/動機ある選択~

はじめに

子どもから大人へと成長する過程で重要な時期である高校時代は、将来のキャリア形成を大きく左右する進路選択を迫られます。保護者としては、子どもが後悔のない選択をするために、どのようにサポートすれば良いのか悩むことも多いでしょう。

変化する社会と進路選択

近年、社会の変化はますます加速しており、従来の「良い大学に入り、大企業に就職すれば安定した人生を送れる」という考え方では、将来のキャリアを築くことが難しくなっています。

1. 選択肢の増加:多様なキャリアパスの時代

かつては、大学進学と就職が人生における大きな選択ポイントでしたが、現在は転職、副業・複業、Uターン・Iターン、育休、介護離職、学び直しなど、人生における転換点や選択のタイミングが格段に増えています。

2. 職場環境の変化:働き方改革の影響

2015年以降、若者雇用促進法、働き方改革関連法、パワーハラスメント防止法などが次々と施行され、大企業を中心に企業の構造が大きく変化しました。労働時間の短縮やコミュニケーションの制限など、働きやすさの向上と同時に、若者育成機会の減少という課題も浮上しています。

3. 若者を取り巻く環境:主体的なキャリア形成の必要性

かつては企業が若者を育成する役割を担っていましたが、現在は企業による育成機会が減少しており、若者は自ら積極的に学び、成長していく必要性が高まっています。

高校生へのサポート:主体的なキャリア形成を促す

保護者としては、子どもが変化の激しい社会に対応し、主体的にキャリア形成を進めていけるよう、以下の点に留意してサポートすることが重要です。

1. 自己理解の促進:自分自身を知る

  • 興味・関心、得意なこと・苦手なこと、価値観などを理解する
  • 強み・弱みを分析し、自分らしさを活かせる進路を考える
  • キャリアガイダンスや自己分析ツールを活用する

2. 情報収集:選択肢を広げる

  • 大学、短大、専門学校、就職など、様々な進路選択肢について情報収集する
  • オープンキャンパスや職場見学に参加する
  • 卒業生の体験談を聞く

3. 目標設定:具体的な目標を持つ

  • 将来の目標や夢を明確にする
  • 目標達成に向けた具体的な計画を立てる
  • 短期目標と長期目標を設定する

4. 自主性と責任感を育む:主体的な行動を促す

  • 最終的な決定は子ども自身に任せる
  • 選択の責任を理解させる
  • 失敗を恐れず挑戦することを鼓励する

5. コミュニケーション:親子で話し合う

  • 子どもと積極的にコミュニケーションを図る
  • 考えや気持ちを尊重し、共感する
  • アドバイスよりも質問を投げかけ、考えを促す

6. 専門家の活用:客観的なアドバイスを得る

  • 学校の先生、キャリアカウンセラーなどの専門家に相談する
  • 客観的な視点からアドバイスをもらう
  • 第三者の介入によって、親子間の意見の対立を解消する

実例:多様なキャリアパスの選択

  • 大学進学:専門知識やスキルを身につける
  • 短大・専門学校:就職に直結したスキルを学ぶ
  • 就職:企業で社会人としての経験を積む
  • 起業:自分のアイデアを形にする
  • フリーランス:独立して自由に働く
  • 留学:海外で経験を積む
  • 休学:将来についてじっくり考える

まとめ

変化の激しい社会を生き抜くためには、高校生自身が主体的にキャリア形成を進めていくことが重要です。保護者は、子どもの自己理解を促進し、情報収集をサポートし、目標設定を支援することで、主体的なキャリア形成を促しましょう。



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