【THE人材不足】～深刻　歯科衛生士不足～

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will_bluebirdです。

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2024年初日より

能登地震…JAL飛行機事故など

大変なニュースが飛び交いました。

私どもは少しでも寄り添えるよう日々努力してまいります。

私どものレベルで支援できるタイミングになりましたら積極的にご支援できるようにしていきたいと思います。

　歯科衛生士は、歯科医師の指示の下、口腔の健康管理を行う専門職です。主な業務は、歯石や歯垢の除去、フッ素塗布、歯周病予防指導などです。

　近年、歯科衛生士が不足する問題が深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2023年3月末時点で歯科衛生士の有効求人倍率は、22.6倍となっており、過去最高を更新しています。

歯科衛生士不足の原因

歯科衛生士不足の原因は、大きく分けて3つあります。

1つ目の原因は、歯科医院の増加です。近年、歯科医院の数が急増しており、歯科衛生士の需要が拡大しています。しかし、歯科衛生士の養成機関の増加が追いついていないため、歯科衛生士の供給が不足しています。

2つ目の原因は、歯科衛生士の離職率の高さです。歯科衛生士の離職率は、平均で10％を超えています。離職の理由としては、結婚・出産による退職、労働時間の長さ、給与の低さなどが挙げられます。

3つ目の原因は、歯科衛生士の定着率の低さです。歯科衛生士の定着率は、平均で50％程度です。定着率が低い理由としては、仕事内容の単調さ、人間関係の悩みなどが挙げられます。

歯科衛生士不足の課題

歯科衛生士不足が深刻化すると、以下の課題が生じます。

歯科衛生士は、歯科医療の重要な担い手です。歯科衛生士不足が解消されなければ、歯科医療の質の低下や、国民の歯科保健の低下につながる可能性があります。

歯科衛生士不足の解決策

歯科衛生士不足の解決策としては、以下のようなものが挙げられます。

歯科衛生士養成機関の増設により、歯科衛生士の供給を増やすことが重要です。また、歯科衛生士の資格取得支援により、歯科衛生士を目指す人を増やすことも有効です。さらに、歯科衛生士の労働環境を改善することで、離職率を下げ、定着率を高めることも重要です。

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